Трудовые споры - одна из наиболее сложных категорий дел, законодателем установлены специальные сокращенные сроки исковой давности по трудовым спорам (так по спорам о незаконном увольнении - 1 месяц с момента увольнения, о невыплате заработной плате - 3 месяца, о взыскании ущерба причиненного работником работодателю - 1 год).
Основные вопросы регламентируются Трудовым кодексом Российской Федерации, который определяет установление гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защищает права и интересы работников и работодателей. Но в дополнение юристу обязательно требуются глубокие знания Гражданского Кодекса, Гражданского процессуального кодекса и прочих законов для полноценного ведения процесса в суде.
