Трудовые споры
Одной из главных составляющих жизни современного человека является работа, в процессе которой между работником и работодателем могут возникнуть различные разногласия и трения, которые впоследствии перерастают в трудовые споры.
Особенно остро проблема трудовых споров начинает ощущаться в условиях экономического кризиса, когда работодателю приходиться максимально сократить расходы и увеличивать прибыль, в том числе, за счет работников.
Трудовые споры - одна из наиболее сложных категорий дел, законодателем установлены специальные сокращенные сроки исковой давности по трудовым спорам (так по спорам о незаконном увольнении - 1 месяц с момента увольнения, о невыплате заработной плате - 3 месяца, о взыскании ущерба причиненного работником работодателю - 1 год).
Кроме того, отношения между работником и работодателем могут возникать не только из трудового договора, а, например, из договора подряда. В этом случае при возникновении спорной ситуации необходимо будет доказать и сам факт наличия трудовых отношений между сторонами.
Именно поэтому, в случае возникновения трудового спора , защиту Ваших интересов необходимо доверить профессионалам, юристам с большим стажем и опытом ведения дел данной категории.
Наиболее распространенными трудовыми спорами являются споры о невыплате заработной платы, о незаконном увольнении и изменении формулировки причин увольнения, о возмещении вреда, причиненного работником работодателю.
Юристы "Гарант-Право" досконально разбираются в тонкостях трудового законодательства. Мы поможем грамотно и быстро разрешить Ваш трудовой спор с максимальной выгодой для Вас.
Добиться решения в интересах клиента - это и есть наша основная работа!
|
